公司让员工办理电话卡是否违法，取决于具体的情况和办理电话卡的目的。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：在正常情况下，公司出于业务需要，如与客户沟通、内部联络等，要求员工办理电话卡，并不构成违法行为。但公司应确保该要求合理且必要，且不得侵犯员工的合法权益，如不得强制员工承担电话费用等。

2. 特殊情况：若公司让员工办理电话卡用于非法活动，如诈骗、骚扰等，则明显违法。此外，如果公司在要求员工办理电话卡的过程中，存在欺诈、胁迫等违法行为，或者侵犯了员工的个人信息权、隐私权等合法权益，也可能构成违法。

3. 劳动法规定：根据劳动法的相关规定，用人单位有权根据工作需要制定规章制度，但这些规章制度不得违反法律、法规的规定，且不得损害劳动者的合法权益。因此，公司在要求员工办理电话卡时，应确保其行为符合劳动法的相关规定。

综上所述，公司让员工办理电话卡本身并不违法，但具体是否违法需根据办理电话卡的目的、过程以及是否侵犯员工合法权益等因素来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。