乱用公司公章确实会带来一系列严重的法律责任，这些责任可以从民事、行政和刑事三个层面来详细分析：
一、民事责任
合同效力及公司担责：
- 如果员工未经授权或超越权限擅自使用公章对外签订合同，而相对人有理由相信该员工有代理权（即构成表见代理），那么该合同在法律上可能被视为有效，公司需承担合同约定的义务。这意味着，即使公司对此并不知情，也可能因员工的擅自行为而面临经济损失和法律责任。
- 若合同因员工擅自使用公章而被认定为无效或被撤销，公司虽不直接承担合同义务，但可能因员工的行为而遭受其他损失，如名誉损害、客户流失等，此时公司有权向擅自使用公章的员工追偿。
侵权赔偿责任：
- 乱用公章还可能侵犯他人的合法权益，如擅自用公章在虚假的证明文件上盖章，给他人造成名誉损失或经济损失的，公司或行为人需承担侵权赔偿责任。例如，员工为了个人目的，用公章出具虚假材料诋毁竞争对手的商业信誉，公司需对受损方进行赔偿，并可能向员工追偿。
二、行政责任
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者买卖公司公章的行为，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。若公司公章管理不善，导致公章被用于伪造文件等行为，相关责任人将受到治安处罚。
企业信用受损：
- 公章滥用被行政机关查处后，将被记录在企业信用档案中，严重影响企业的信誉评级。这可能导致企业在政府项目招标、银行贷款、合作伙伴选择等方面受到限制，进而影响企业的业务发展和市场竞争力。
三、刑事责任
伪造公司印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造公司印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，如果员工擅自伪造公司公章，将面临刑事处罚。
诈骗罪等其他犯罪：
- 如果员工使用伪造的公章进行诈骗、非法集资等犯罪活动，将按照相应的罪名进行定罪处罚。例如，以非法占有为目的，使用伪造的公章虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物且数额较大的，将构成诈骗罪，并受到严厉的刑事制裁。
四、特殊情况下的责任承担
- 员工私刻、滥用公章：若单位有过错（如管理不善），单位和直接责任人员都要承担责任；若单位无过错，仅追究员工个人责任。
- 公章被盗用：盗用人需承担责任，同时单位应尽快报警处理，以减轻或免除自身责任。但单位若因管理不善导致公章被盗用，也可能因未尽到管理义务而承担一定的民事责任。
五、防范建议
为了避免公章的滥用及其所带来的不良后果，我建议公司采取以下措施：
- 建立健全的公章管理制度：明确公章的使用权限和审批流程，确保公章的使用符合公司规定和法律法规的要求。
- 加强对公章使用的监督和检查：定期对公章的使用情况进行检查和审计，确保公章的安全性和合规性。
- 提高员工的法律意识：定期对员工进行公章使用培训和法律意识教育，让员工了解乱用公章的法律后果和风险。
- 及时采取措施：一旦发现公章被滥用或存在被盗用的风险，公司应立即采取措施，如报警、追偿等，以维护公司的合法权益。
总之，乱用公司公章会带来严重的法律后果，公司应高度重视公章的管理和使用。如果您在公章管理或使用过程中遇到任何法律问题或困惑，请随时向我咨询。