您好，关于未满18岁是否能实习的问题，这主要取决于您的具体年龄以及实习的性质和内容。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人是不被允许进行实习或就业的，这是根据《禁止使用童工规定》来严格执行的。该规定明确指出，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或允许他们开业从事个体经营活动。这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

然而，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，那么您是可以进行实习的，但需要遵守一些特殊的规定和保护措施。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工（即年满16周岁未满18周岁的劳动者）在实习或工作时，用人单位不得安排他们从事一些对身心健康有害或劳动强度过大的工作，比如接尘作业、有毒作业、高处作业等。同时，用人单位还需要对未成年工进行定期的健康检查，并根据检查结果安排适合的劳动岗位。

此外，职业学校的学生在符合规定的情况下也可以进行实习。根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校和实习单位需要依法保障实习学生的基本权利，不得安排未满16周岁的学生进行岗位实习，也不得安排未成年学生从事禁忌从事的劳动。

总的来说，如果您已经年满16周岁，并且实习的内容和性质符合相关规定，那么您是可以进行实习的。但请务必确保用人单位遵守了相关的劳动保护规定，以保障您的身心健康和合法权益。如果您在实习过程中遇到任何问题或权益受到侵害，可以及时向相关部门进行举报和投诉。