您好，关于“绩效是否按照出勤天数算”的问题，这实际上取决于具体的绩效考核和绩效工资分配制度。不同单位、不同岗位可能会有不同的规定。

以晓天镇中心学校为例，他们的奖励性绩效工资中确实包含了考勤津贴这一项，并且明确指出考勤津贴是按照每位教职工的出勤天数的比例进行分配的。这意味着，在这个学校里，出勤天数确实是影响绩效工资的一个重要因素。

然而，这并不意味着所有单位的绩效都是完全按照出勤天数来计算的。比如，公主岭市刘房子街道办事处的考勤管理制度中，虽然也强调了出勤的重要性，并且规定了全年出勤天数达不到平均出勤天数的员工在年终考核和评优方面会受到一定影响，但并没有直接说明绩效工资就是按照出勤天数来计算的。他们的绩效工资计算方式可能还涉及到了其他多个方面，如工作完成情况、工作态度、工作能力等。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在单位或岗位的具体绩效考核和绩效工资分配制度。如果制度中明确规定了绩效工资是按照出勤天数来计算的，那么您就可以根据这个规定来计算自己的绩效工资；如果制度中没有明确规定，或者规定了其他计算方式，那么您就需要按照制度中的规定来执行。

如果您能提供更多关于您所在单位或岗位的具体信息，我可以为您给出更准确的解答。同时，我也建议您直接咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息。