退休后学会任职是否必须卸任，这主要取决于学会的章程规定以及相关法律法规的要求，并没有一个统一的、必须卸任的法定要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 学会章程规定：

   • 学会作为社会组织，其内部管理通常遵循学会章程。章程中可能会明确规定会员在退休后的任职情况，包括是否可以继续任职、任职期限等。
   • 如果学会章程中没有明确规定退休后必须卸任，那么会员在退休后继续任职通常是可行的，但需遵守学会的其他相关规定和程序。

2. 相关法律法规：

   • 在一般情况下，法律法规并不会直接规定退休后学会任职是否必须卸任。这类问题更多属于学会内部管理范畴，由学会章程或相关规章制度来规范。
   • 然而，如果学会的活动涉及特定行业或领域，且该行业或领域有相关的法律法规对任职年龄、资格等有明确规定，那么会员在退休后继续任职可能需要符合这些规定。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，退休后是否继续在学会任职，除了考虑学会章程和法律法规外，还应考虑个人身体状况、精力分配、学会工作需要等因素。
   • 如果会员希望退休后继续为学会贡献力量，且身体状况、精力等允许，同时学会也欢迎并需要其继续任职，那么继续任职是一个不错的选择。
   • 如果会员因身体原因、精力有限或其他个人原因希望卸任，或者学会章程或相关规定要求退休后必须卸任，那么会员应按照规定程序办理卸任手续。

总结与建议：

• 退休后学会任职是否必须卸任，没有统一的法定要求，主要取决于学会章程和相关法律法规的规定。
• 建议会员在退休前或退休后，仔细阅读学会章程，了解相关规定，并根据自身情况和学会需要做出合理决策。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。