您好，关于“已退休还算任职吗”这一问题，需要从多个角度进行详细解答。
首先，从一般意义上讲，退休意味着个人已经结束了其正式的职业工作生涯，不再担任原单位或原职务的任何工作，因此退休后通常不再被视为在原单位任职。然而，这一原则在特定情境下可能有所例外，特别是针对党员领导干部的退休后兼（任）职行为。
对于党员领导干部而言，退休后并非完全不能兼（任）职，但受到严格的从业限制规定。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规制度，党员领导干部退休后若想兼（任）职，必须遵守一系列规定，包括但不限于：
从业范围限制：通常限于原任职务管辖的地区和业务范围之外，或经过特定审批程序后在原范围内进行。
从业时间限制：一般存在三年的限制期，即退休后三年内对兼（任）职有更为严格的限制。
从业程序限制：必须履行审批或备案手续，确保兼（任）职行为的合法性和合规性。
从业取酬限制：经批准兼职的人员不得取酬，经批准任职的人员其行政、工资关系需转入企业，并不再保留公务员身份。
若党员领导干部退休后违反上述规定兼（任）职，将构成违反廉洁纪律的行为，可能面临纪律处分。这些违规行为包括但不限于在限制期内接受原任职务管辖范围内的聘任、未履行规定程序而兼（任）职、领取不应得的薪酬等。
此外，对于特定离退休专业技术人员，如长期在教育、科研、文化、卫生等领域奋斗并具有较高专业技术水平的老专家，他们的兼职取酬行为可能受到更为灵活和鼓励的政策对待，但同样需要经过组织批准，并遵守相关汇报和审批程序。
总结来说，退休后一般不再被视为在原单位任职，但对于党员领导干部而言，退休后兼（任）职需严格遵守相关法规制度，否则将构成违纪行为。对于特定离退休专业技术人员，其兼职行为可能受到更为灵活的政策支持，但仍需遵循审批和汇报程序。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。