刚离职就被车撞，您需要分步骤处理以下法律问题，核心结论如下：
- 立即报警并固定证据：无论事故责任是否明确，第一时间拨打122报警，保留现场照片、视频、证人联系方式，要求交警出具《交通事故责任认定书》（这是后续索赔的关键依据）。
- 确认侵权方身份及保险情况：要求对方提供驾驶证、行驶证、交强险/商业险保单，若对方拒不提供或逃逸，立即向交警部门报案并申请调取监控。
- 及时就医并保留医疗证据：即使感觉伤势轻微，也需到正规医院就诊，保留病历、诊断证明、医疗费发票、用药清单等，避免因延误治疗导致伤情扩大或证据缺失。
具体处理步骤及法律依据
一、责任认定阶段
根据《道路交通安全法》第73条，交警部门应在10日内出具《事故责任认定书》，明确双方责任比例（如全责、主责、同责、次责）。若对认定结果有异议，可在3日内申请复核。
关键点：若对方全责，您无需动用自身保险；若双方有责，需按比例分担损失。
二、赔偿项目及计算
根据《民法典》第1179条，您可主张以下赔偿：
- 医疗费：凭发票实报实销（含挂号费、检查费、药费、住院费等）；
- 误工费：需提供离职前的工资流水、完税证明，或按当地平均工资标准计算（离职不影响主张事故发生前的收入损失）；
- 护理费：若需专人护理，按护理人员的实际收入或当地护工标准计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定天数，一般按50-100元/天计算；
- 交通费：凭发票报销（如就医、转院产生的合理费用）；
- 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残，需通过司法鉴定确定等级，按当地城镇居民人均可支配收入计算20年（60周岁以上每增1岁减1年）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级或过错程度主张（一般5000-50000元）。
特殊情况：若您已离职但尚未找到新工作，误工费可按离职前12个月平均工资计算；若无法提供收入证明，可参考当地同行业平均工资或最低工资标准。
三、赔偿流程
- 协商解决：与对方或保险公司直接谈判，达成赔偿协议后签署《和解协议书》；
- 申请调解：向交警部门或人民调解委员会申请调解（免费，但无强制执行力）；
- 提起诉讼：若协商/调解无果，可向法院起诉对方及保险公司，需准备《事故责任认定书》、医疗证据、赔偿清单等材料。
建议：优先通过保险公司理赔（交强险优先赔付，不足部分由商业险补充），若对方未投保或保额不足，再向对方个人追偿。
注意事项
- 时效问题：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；
- 避免私下和解：未达成书面协议前，勿轻易签署对方提供的《一次性赔偿协议》，防止遗漏赔偿项目；
- 伤残鉴定时机：治疗终结后（一般3-6个月）申请司法鉴定，过早鉴定可能影响结果准确性。
若您需要进一步计算具体赔偿金额或起草法律文书，可直接向我提供事故细节（如责任比例、收入情况、伤情等），我会为您详细分析。