机关事业单位工作人员弹性提前退休是否需要单位同意，需分情况讨论：

1. 若符合法定提前退休条件：

   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。同时，对于工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
   • 在此情况下，弹性提前退休需要单位（任免机关）的同意。因为虽然工作人员符合提前退休的条件，但提前退休并非自动生效，而是需要经过单位的审批程序。

2. 若不符合法定提前退休条件，但单位有内部弹性退休政策：

   • 有些机关事业单位可能根据自身情况，制定了内部的弹性退休政策，允许工作人员在达到一定年龄或工作年限后，根据个人意愿和单位需要，提前退休。
   • 在此情况下，是否需要单位同意取决于单位内部政策的具体规定。如果政策明确规定了提前退休需要单位同意，那么工作人员就需要按照政策要求，获得单位的批准；如果政策没有明确规定，或者规定了更为宽松的条件，那么工作人员可能就不需要单位同意，或者只需要满足一定的条件即可提前退休。

3. 若单位没有内部弹性退休政策，且不符合法定提前退休条件：

   • 在这种情况下，工作人员通常无法弹性提前退休，因为既没有法律的支持，也没有单位政策的依据。
   • 因此，也就不存在是否需要单位同意的问题，因为提前退休本身就不被允许。

法律建议：

• 对于想要弹性提前退休的机关事业单位工作人员，首先应当了解自己是否符合法定提前退休的条件。如果符合，那么应当按照规定的程序，向单位提出申请，并等待单位的审批。
• 如果不符合法定提前退休条件，但想要提前退休，可以了解单位是否有内部弹性退休政策，并按照政策要求进行操作。
• 在任何情况下，都建议工作人员与单位进行充分沟通，了解单位的意见和要求，以便更好地规划自己的退休生活。

可能后果：

• 如果未经单位同意，擅自提前退休，可能会面临单位的不认可，甚至可能影响个人的退休待遇和未来的职业发展。
• 因此，在决定提前退休前，一定要确保自己符合法定或单位政策规定的条件，并获得单位的同意。

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