群众辱骂辅警的处理方式主要依据辱骂行为的情节轻重以及是否阻碍了辅警依法执行职务来判定，可能涉及行政处罚或刑事追究。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处罚
一般情节：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，如果群众辱骂辅警，但情节较轻，未造成严重后果，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
情节较重：
- 同样依据上述法条，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。如果辱骂行为较为恶劣，如使用侮辱性语言、在公共场合辱骂等，可能会面临更重的处罚。
阻碍辅警依法执行职务：
- 若辱骂行为发生在辅警执行公务期间，且阻碍了辅警依法执行职务，根据《治安管理处罚法》第五十条，将从重处罚，包括警告、罚款以及可能的拘留。这是因为阻碍国家机关工作人员依法执行职务是严重的违法行为，必须予以严惩。
二、刑事追究
妨害公务罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。虽然辅警并非严格意义上的“国家机关工作人员”，但在此类情境下，若辱骂行为伴随有暴力或威胁手段，且阻碍了辅警依法执行职务，可能构成妨害公务罪的共犯或相关犯罪，具体需根据案件事实和法律规定进行判定。若暴力袭击正在依法执行职务的人民警察（包括辅警在执行公务时被视为人民警察的情形），将依照此规定从重处罚。
侮辱罪：
- 根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果辱骂行为情节严重，如手段恶劣、造成严重后果（如辅警因受侮辱导致精神失常等），可能构成侮辱罪。
三、实际处理建议
保持冷静与专业：
- 面对辱骂，辅警应保持冷静和专业，不被情绪左右，依法采取相应处理措施。
记录证据：
- 确保记录辱骂行为的证据，如视频、音频或目击者证言，以便后续处理。这些证据对于证明辱骂行为的存在以及情节轻重至关重要。
依法处理：
- 根据辱骂行为的性质和情节，依法采取相应处理措施。对于情节较轻的，可以进行批评教育或警告；对于情节较重的，可以依法给予行政处罚；对于涉嫌犯罪的，应依法移送司法机关处理。
加强沟通与教育：
- 在可能的情况下，通过沟通化解矛盾，避免事态升级。同时，加强对群众的法律宣传和教育，提高群众的法律意识和尊重执法人员的意识。
总结来说，群众辱骂辅警的处理方式需综合考虑辱骂行为的性质、情节以及造成的后果。无论是行政处罚还是刑事追究，都旨在维护法律的尊严和权威，保护辅警的合法权益。作为公民，应尊重执法人员，共同营造和谐的社会环境。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。