针对“辅警公然辱骂怎么处理”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 处理依据与原则：

   • 辅警作为公安机关的辅助力量，在执行职务时享有与警察相似的执法权威。公然辱骂辅警，不仅是对其个人的不尊重，更是对执法权威的挑衅。
   • 处理此类事件，应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合具体情节，给予相应的行政处罚或追究刑事责任。

2. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 因此，对于公然辱骂辅警的行为，若情节不构成犯罪，可依法给予治安管理处罚。

3. 刑事责任：

   • 若辱骂行为情节严重，如手段恶劣、造成严重后果（如辅警因受辱导致精神失常等），可能构成侮辱罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
   • 此外，若辱骂行为伴随有暴力袭击等行为，还可能构成妨害公务罪、故意伤害罪等其他罪名，需依法追究刑事责任。

4. 实际案例与警示：

   • 在实际案例中，因辱骂或殴打辅警而被依法处理的案例并不少见。这些案例表明，法律对辱骂或殴打辅警的行为持零容忍态度，并将依法予以严惩。

5. 建议与措施：

   • 对于辅警而言，在执行职务时应保持冷静与克制，避免与当事人发生不必要的冲突。若遭遇辱骂或殴打，应及时报警并保留相关证据。
   • 对于公众而言，应尊重辅警的执法权威，避免任何形式的辱骂或殴打行为。若对辅警的执法行为有异议，可通过合法途径进行投诉或申诉。

综上所述，辅警公然辱骂的处理需依据具体情节与法律法规进行。无论是辅警还是公众，都应自觉遵守法律法规，尊重并配合对方的执法或行为，共同维护良好的社会治安环境。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。