您好，非常理解您刚进厂两天就不想继续工作的心情，这确实是一个需要谨慎处理的情况，特别是涉及到个人信息的问题。

首先，关于您的个人信息，这通常包括您的身份证、联系方式、银行卡信息等敏感内容。在您决定离职时，首要任务是确保这些信息的安全和妥善处理。

1. 与公司沟通：

   • 建议您先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您离职的意愿，并询问关于个人信息处理的流程。
   • 询问公司是否需要您提供任何文件或手续来正式结束劳动关系，并了解这些文件或手续中是否涉及个人信息的提供或确认。

2. 个人信息回收与确认：

   • 如果您在公司期间提供了任何个人信息文件（如身份证复印件、银行卡信息等），您可以要求公司归还这些文件或确认它们已被安全销毁。
   • 对于电子形式的个人信息，如公司系统中的账号、密码等，您应确保在离职前更改或注销这些账号，以防止未经授权的访问。

3. 工作微信或社交账号：

   • 如果您使用了个人微信或其他社交账号进行工作沟通，建议您在离职前与公司协商如何处理这些账号。
   • 理想情况下，您应该将这些账号中的工作相关内容转移给公司指定的接替者，并确保账号的安全交接。
   • 如果账号是公司提供的或主要用于工作目的，您可能需要按照公司的要求将其归还或协助公司进行账号转移。

4. 法律与合同条款：

   • 回顾您与公司签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于离职和个人信息处理的条款。
   • 如果合同中有明确规定，您应按照合同要求执行；如果没有明确规定，您可以与公司协商达成一致意见。

5. 保留证据：

   • 在处理个人信息的过程中，建议您保留所有相关的沟通记录和文件，以备不时之需。

最后，我想强调的是，保护个人信息的安全至关重要。在离职过程中，您应时刻保持警惕，确保您的个人信息不会被滥用或泄露。如果您对公司处理个人信息的方式有任何疑虑或担忧，您可以考虑咨询法律专业人士或相关监管机构以获取更多帮助和建议。

希望这些建议能对您有所帮助，祝您离职顺利！