结论：女方要求男方给几年不做事的工资，在法律上并没有直接的支持，这一要求通常是不合法的。不过，具体是否合法还需结合实际情况来判断，以下从不同角度进行分析：
一、法律角度分析
夫妻共同财产与个人财产：
- 在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的财产一般视为共同财产，离婚时原则上应平等分割。但本题中明确提到夫妻离婚没有共同财产，因此这一原则在此不适用。
- 女方要求男方支付“几年不做事的工资”，这并非基于夫妻共同财产的分割，而是要求男方个人承担女方的经济支持，这在法律上并没有直接的规定。
离婚后的经济帮助：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时，如一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。但这里的“适当帮助”通常指的是一次性或短期的经济援助，而非长期支付工资。
- 女方要求男方支付几年不做事的工资，显然超出了“适当帮助”的范畴，因此这一要求在法律上难以得到支持。
劳动报酬与婚姻关系：
- 劳动报酬是劳动者因提供劳动而获得的报酬，与婚姻关系无直接关联。女方在婚姻关系存续期间或离婚后，要求男方支付其不工作的工资，缺乏法律依据。
二、实际情况分析
女方的经济状况：
- 如果女方因离婚导致生活困难，且男方有负担能力，女方可以依据法律规定要求男方给予适当的经济帮助。但这种帮助应是有限的，并且需要双方协商或通过法律程序确定。
男方的经济状况与意愿：
- 男方的经济状况也是决定是否给予经济帮助的重要因素。如果男方经济困难，无法承担女方的要求，那么女方的要求显然是不合理的。
- 即使男方经济状况良好，也有权拒绝女方的不合理要求。婚姻关系的解除意味着双方在经济上的独立，男方没有义务长期支付女方的工资。
双方协商与法律程序：
- 如果双方能够就经济帮助问题达成一致意见，可以通过协商的方式解决。但协商的结果应合理合法，不得违反法律法规的强制性规定。
- 如果双方无法协商一致，女方可以通过法律程序寻求帮助。但法院在判决时，会综合考虑双方的实际情况和法律规定，作出公正合理的裁决。
三、建议与总结
- 建议：对于女方而言，如果确实因离婚导致生活困难，可以与男方协商寻求适当的经济帮助。如果协商无果，可以寻求法律援助或通过法律程序解决。但应明确的是，要求男方支付几年不做事的工资是不合理的，也是难以得到法律支持的。
- 总结：女方要求男方给几年不做事的工资，在法律上并没有直接的支持。离婚后的经济帮助应是有限的，并且需要双方协商或通过法律程序确定。如果女方有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。