关于“涉密光盘销毁多个是否会被开除公职”的问题，结论并非绝对，需根据具体情况及单位规章制度、法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 单位规章制度层面：

   • 不同单位对于涉密信息的处理有严格的规章制度，这些制度通常规定了涉密信息的存储、传输、销毁等流程，以及违反这些流程可能面临的处罚。
   • 如果单位规章制度中明确规定了涉密光盘销毁不当（如未按规定程序销毁、销毁不彻底等）将构成严重违纪，且该违纪行为足以导致开除公职的，那么员工在违反这些规定时，确实可能面临被开除公职的风险。

2. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，国家秘密的载体（包括光盘等）的销毁应当符合国家保密规定和标准，确保国家秘密信息不被泄露。
   • 如果员工在销毁涉密光盘时违反了这些法律法规，且情节严重（如导致国家秘密泄露、造成重大损失等），那么除了可能面临单位内部的纪律处分外，还可能受到法律的制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。然而，单纯的销毁不当行为，并不直接等同于会被开除公职，除非该行为同时违反了单位规章制度且达到了开除的严重程度。

3. 具体情节与后果：

   • 是否会被开除公职还取决于具体情节和后果。例如，如果员工是无意中违反了销毁程序，且未造成实际后果或后果轻微，那么单位可能会采取警告、罚款等较轻的纪律处分措施。
   • 如果员工是故意违反销毁程序，且导致了国家秘密泄露、单位利益受损等严重后果，那么单位很可能会采取开除公职等严厉措施。

建议：

• 对于员工而言，应严格遵守单位规章制度和法律法规关于涉密信息处理的规定，确保涉密光盘的销毁等流程符合规范。
• 如果对涉密光盘的销毁程序有疑问或不确定如何操作，应及时向单位相关部门或专业人员咨询，避免因操作不当而引发不必要的法律风险。
• 如果已经因涉密光盘销毁不当而面临纪律处分或法律风险，建议及时寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。

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