针对您提出的“职务侵占本来要判刑了又没判怎么办”的问题，这通常涉及到法律程序中的一些复杂情况和可能的法律后果。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职务侵占是违法行为，一旦构成犯罪，将依法受到法律的制裁。然而，在实际的法律程序中，存在多种可能导致原本预期的判刑结果未发生的情况。
一、可能的原因分析
证据不足或事实不清：
- 在司法实践中，如果检察机关或法院认为证据不足以支持指控，或者案件事实存在疑问，可能会决定不起诉或宣告无罪。这可能是因为关键证据缺失、证据链不完整，或者证人证言存在矛盾等原因。
犯罪情节轻微或具有免责事由：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，如果职务侵占行为情节显著轻微、危害不大，或者存在法定的免责事由（如犯罪情节轻微且及时归还、超过追诉时效等），可能不会被追究刑事责任。
主动退赃退赔并取得谅解：
- 如果行为人在案发前或案发后主动退还侵占的财物，并赔偿单位损失，取得单位谅解，这可能成为司法机关量刑时考虑的重要从轻情节。在情节较轻的情况下，有可能获得不起诉或免予刑事处罚的处理。
自首或立功表现：
- 如果行为人犯罪后自动投案并如实供述罪行（自首），或者揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件（立功），这些表现都可能成为从轻或减轻处罚的依据。
二、应对建议
了解具体法律情况：
- 如果您或您认识的人面临类似情况，建议尽快咨询专业的法律顾问或律师，以了解具体法律情况和可能面临的后果。律师可以根据案件的具体情况，提供针对性的法律建议和辩护策略。
积极配合司法机关：
- 如果案件仍在司法程序中，建议积极配合司法机关的调查和审判工作。如实陈述事实，提供相关证据，遵守法律程序，这有助于维护您的合法权益。
反思行为并改正错误：
- 无论最终的法律结果如何，都应该深刻反思自己的行为，认识到职务侵占的违法性和危害性。如果确实存在违法行为，应主动承担责任，积极改正错误，并努力弥补造成的损失。
加强法律意识和职业道德：
- 作为公司、企业或其他单位的人员，应加强法律意识和职业道德教育，严格遵守法律法规和单位规章制度。尊重他人权益和利益，以诚信和公正的态度处理事务，避免涉及任何违法行为。
总之，面对职务侵占相关的法律问题或疑虑，应尽快咨询专业律师以了解具体法律情况和可能面临的后果。同时，应严格遵守法律法规和职业道德规范，以诚信和公正的态度处理事务。