结论：女孩因卖淫被拘留15天，这一记录确实可能对其担任村干部产生一定影响，但具体影响程度需结合当地政策、选拔标准及个人后续表现综合判断。以下从法律、政策及实际操作角度详细分析：

一、法律层面：行政拘留与村干部任职资格的直接关联性

1. 行政拘留的性质
   根据《治安管理处罚法》第六十六条，卖淫行为可处10-15日拘留及罚款。行政拘留属于行政处罚，虽不构成犯罪，但会留下违法记录。
   关键点：行政拘留记录本身不直接剥夺政治权利，但可能成为村干部选拔中的“负面清单”项。

2. 村干部任职资格的法定条件
   根据《村民委员会组织法》第十三条，村干部候选人需满足：

   • 年满18周岁；
     
   • 户籍在本村；
     
   • 未被剥夺政治权利。
     法律未明确禁止有行政拘留记录者参选，但实践中可能受地方政策限制。

二、政策层面：地方性规定对村干部选拔的补充要求

1. 地方性“负面清单”
   部分省份（如浙江、广东）在村干部选拔中增设“道德品行”审查，明确将“有卖淫嫖娼等违法记录”列为不宜参选情形。
   示例：某省《村干部候选人资格审查办法》规定：“近3年内有严重违反社会公德、家庭美德行为，造成不良影响的，不得参选。”

2. 政策执行弹性
   即使地方有类似规定，仍可能存在例外：

   • 若拘留发生在多年前，且个人后续表现良好（如参与公益、无再犯记录），可能通过审查；
     
   • 若选拔竞争不激烈，或当地对村干部素质要求较低，影响可能被弱化。

三、实际操作层面：影响村干部任职的潜在路径

1. 资格审查阶段
   村干部选举需经乡镇政府资格审查，行政拘留记录可能被纳入审查范围。若审查不通过，将直接失去参选资格。

2. 村民投票阶段
   即使通过资格审查，村民可能因道德考量拒绝投票。村干部需具备较高公信力，违法记录可能成为竞选障碍。

3. 后续任职风险
   若已任职，后续若发现隐瞒违法记录，可能面临罢免。根据《村民委员会组织法》第十六条，村民有权联名提出罢免要求。

四、建议：如何降低负面影响？

1. 主动沟通与证明

   • 向选拔部门说明拘留原因（如被胁迫、初犯等），提供悔过证明或社区矫正记录；
     
   • 强调后续表现（如就业、志愿服务等），证明已改过自新。

2. 关注地方政策
   提前查询当地《村干部候选人资格审查办法》，明确是否将行政拘留列为禁止性条件。

3. 法律救济途径
   若认为审查不公，可向乡镇政府或县级民政部门申诉，或通过行政诉讼维护参选权。

总结：行政拘留记录虽不直接剥夺参选权，但可能通过资格审查、村民投票等环节影响任职。建议结合地方政策，主动沟通并证明改过态度，以最大化争取机会。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。