在父母装修过程中，若请的人出事，其是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于事故原因、双方关系及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：

一、双方构成雇佣关系的情况

1. 法律责任：

   • 若父母与装修人员构成雇佣关系（即父母支付报酬，装修人员提供劳务），根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 这意味着，如果装修人员因自身过错（如操作不当、未遵守安全规范等）导致事故，其应自行承担相应责任；若父母作为接受劳务一方存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全指导等），则父母也需承担一定责任。

2. 具体情形：

   • 例如，装修人员在装修过程中因未佩戴安全帽而受伤，若父母未提供安全帽或未提醒其佩戴，则父母可能需承担部分责任。
   • 若装修人员因自身疏忽导致事故，如未注意脚下而摔倒，且父母已尽到安全提示和保障义务，则装修人员需自行承担责任。

二、双方构成承揽关系的情况

1. 法律责任：

   • 若父母与装修人员构成承揽关系（即父母提供材料，装修人员负责完成装修工作并交付成果），根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条的规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
   • 这意味着，在承揽关系中，装修人员作为承揽人，一般需自行承担工作过程中的风险；但若父母作为定作人存在过错（如指示不当、选任无资质人员等），则需承担相应责任。

2. 具体情形：

   • 例如，父母选任了无装修资质的人员进行装修，且该人员在装修过程中因操作不当导致事故，父母可能需因选任过错而承担一定责任。
   • 若装修人员具备相应资质，且事故完全因其自身原因导致，父母则无需承担责任。

三、其他特殊情况

1. 第三方过错：

   • 若事故是由第三方过错导致的（如其他施工人员的不当行为、设备故障等），则应根据过错程度由第三方承担相应责任。

2. 不可抗力：

   • 若事故是由不可抗力（如自然灾害、意外事件等）导致的，且双方均无过错，则可能根据公平原则由双方分担损失。

四、建议与措施

1. 明确关系：

   • 在装修前，父母应与装修人员明确双方的关系（雇佣或承揽），并签订书面合同，明确各自的权利和义务。

2. 安全保障：

   • 父母应提供安全的工作环境，进行必要的安全指导，并督促装修人员遵守安全规范。

3. 保险措施：

   • 考虑为装修过程购买相应的保险，以分散风险。

4. 及时咨询：

   • 若发生事故，应及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和赔偿事宜。

若您在装修过程中遇到类似问题，或有其他知识产权、侵权纠纷、劳动纠纷方面的疑问，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。