结论：上班路上手腕扭伤，一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下若符合工伤认定的法律解释和条件，也有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般情况下的非工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定通常要求伤害与工作有直接关联。上班路上手腕扭伤，往往是由于个人不小心或身体原因导致的，与工作本身无直接联系，因此一般不被认定为工伤。例如，员工在步行上班途中，因路面不平而扭伤手腕，这种情况通常不符合工伤认定的条件。

2. 特殊情况下的工伤可能性：

   • 尽管一般情况下不认定为工伤，但也存在例外。如果员工能够证明扭伤是在上班途中从事与工作有关的预备性工作导致，如为了搬运工作所需物品而扭伤手腕，并且这一行为与工作有直接关联，且有充分证据支持，那么这种情况下有可能会被认定为工伤。此外，如果用人单位对员工的上班路线、时间等有特定要求，且这些要求导致了员工扭伤的发生，也有可能被视为工伤。但这种情况较为特殊，需要结合具体事实和证据来判断。

3. 工伤认定的严谨性：

   • 工伤认定是一个严谨的过程，需要由专业机构根据具体事实和相关规定作出准确判断。员工如果对扭伤是否属于工伤存在疑问，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据材料以便进行调查核实。例如，员工可以提供医疗诊断证明、上班路线图、用人单位的要求等证据来支持自己的申请。

4. 法律建议：

   • 对于员工而言，了解工伤认定的相关规定和流程至关重要。在发生扭伤等意外情况时，应及时就医并保留好相关医疗记录，同时收集可能的证据材料（如监控录像、目击者证言等）。如果需要申请工伤认定，应按照当地劳动保障部门的指引和要求提交申请材料，并积极配合调查工作。此外，员工还可以咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

后续行动建议：

• 如果您认为自己的手腕扭伤符合工伤认定的条件，建议尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，并准备好相关证据材料。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。