行政机关收到履职申请书后，通常会按照以下步骤和原则进行处理：

1. 审查与受理：

   • 行政机关首先会对收到的履职申请书进行形式审查，确认其是否符合法定的格式和要求，如是否提供了必要的个人信息、申请事项是否明确等。
   • 若申请书符合要求，行政机关会正式受理该申请，并可能出具受理通知书给申请人，告知其申请已被接收并正在处理中。

2. 调查与核实：

   • 受理申请后，行政机关会根据申请内容展开调查，核实相关事实和情况。这可能包括查阅相关文件、询问相关人员、进行现场勘查等。
   • 调查的目的是为了全面了解申请事项的真实情况，为后续的决策提供依据。

3. 作出处理决定：

   • 根据调查结果，行政机关会依法作出处理决定。这可能包括履行特定职责、拒绝履行（如果申请事项不属于其法定职责范围或不符合法定条件）、或者要求申请人补充材料等。
   • 处理决定应当明确、具体，并告知申请人相关的权利救济途径，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

4. 送达与执行：

   • 行政机关会将处理决定送达给申请人。送达方式可能包括直接送达、邮寄送达、公告送达等，具体取决于申请人的情况和行政机关的规定。
   • 如果处理决定要求行政机关履行特定职责，行政机关应当及时执行，确保申请人的合法权益得到保障。

5. 监督与反馈：

   • 在处理过程中，行政机关可能接受内部或外部的监督，确保处理决定的合法性和公正性。
   • 同时，行政机关也可能建立反馈机制，收集申请人对处理决定的意见和建议，以便不断改进工作。

特殊情况处理：

• 申请事项不明确或材料不全：如果申请书中的事项不明确或缺少必要材料，行政机关可能会要求申请人补充材料或明确申请事项，以便进一步处理。
• 申请事项不属于法定职责：如果申请事项不属于行政机关的法定职责范围，行政机关会明确告知申请人，并可能建议其向其他相关部门或机构申请。
• 紧急情况处理：在紧急情况下，行政机关可能会加快处理流程，确保申请人的合法权益得到及时保障。

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