关于国家公职人员醉驾是否会开除公职的问题，这是一个涉及法律规定与实际情况的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析：

一、法律规定概览

首先，我们需要明确的是，公职人员醉驾并不必然导致开除公职，但确实存在较高的被开除风险。这主要依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 该法明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。
   • 醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴，因此一旦被认定构成此罪并判处相应刑罚，公职人员通常面临开除公职的后果。

2. 《中华人民共和国刑法》：

   • 醉酒驾驶机动车被明确规定为危险驾驶罪，属于故意犯罪。
   • 在司法实践中，醉驾被判处拘役的情况较为普遍，拘役的刑期一般在1个月以上6个月以下。

二、醉驾的法律后果与实际情况

醉驾不仅构成交通违法，更是一种刑事犯罪行为。一旦公职人员被认定醉驾并构成危险驾驶罪，他们通常会被判处拘役，并处罚金。根据《公职人员政务处分法》的规定，这往往意味着开除公职。此外，对于党员公职人员，还会面临开除党籍的处分。

然而，实际执行中会考虑多种因素，如公职人员的具体身份、醉驾情节的严重程度、是否有悔罪表现及是否积极配合调查等。这些因素都会影响最终的处理结果。例如，如果醉驾情节轻微，且未造成严重后果，人民检察院可能依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免予刑事处罚。在这种情况下，公职人员可能会面临撤职处分，而非开除公职。但即便如此，如果造成了不良影响，如损害了公职人员的形象、影响了公共秩序等，仍然可能会被开除公职。

三、例外情况与处理原则

虽然法律规定了相应的处分原则，但也存在一些特殊情况。例如，犯罪情节轻微、有重大立功表现等，在经过法定的审批程序后，公职人员有可能不被开除。但这些情况相对较少，且需经过严格审查。相关部门在处理公职人员醉驾问题时，会综合考虑各种因素后作出决定，既体现了法律的严肃性，也兼顾了实际情况的复杂性。

四、总结与建议

综上所述，国家公职人员醉驾并不一定必须开除公职，但确实存在较高的被开除风险。具体处理结果需根据法律规定和实际情况综合判断。因此，我建议公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为的发生。这不仅是保护自身和他人的生命安全，也是维护公职人员良好形象的重要举措。如果面临此类问题，建议尽快咨询专业的法律人士，以便根据具体情况制定合适的应对策略。