公职人员政务处分法在适用上确实遵循“从旧兼从轻”的原则。这一原则是我国法律适用中的一项基本原则，旨在保障法律的公平性和合理性，特别是在处理新旧法律交替时期的问题时尤为重要。以下是对这一原则的详细解释：

1. “从旧”原则的含义：

   • “从旧”原则指的是，在一般情况下，法律不溯及既往，即新法对其生效前的行为不具有约束力，应当适用行为时的旧法。这一原则体现了法律的稳定性和可预测性，确保人们能够依据当时的法律来规划自己的行为。

2. “从轻”原则的含义及适用：

   • “从轻”原则则是在新旧法律对同一行为的规定存在差异时，如果新法规定的处罚较轻，则适用新法。这一原则体现了法律的进步性和人道性，旨在保护当事人的合法权益，避免因为法律的变更而导致不公平的处罚。
   • 在公职人员政务处分法的适用中，如果公职人员的违法行为发生在新法生效前，且新法对该行为的处罚较轻，那么应当适用新法进行政务处分。

3. “从旧兼从轻”原则在公职人员政务处分中的具体应用：

   • 当公职人员的违法行为跨越新旧法律交替时期时，需要仔细审查新旧法律对该行为的规定，以及新法是否具有溯及力。
   • 如果新法不具有溯及力，或者虽然具有溯及力但新法规定的处罚较重，则应当适用旧法进行政务处分。
   • 如果新法具有溯及力，且新法规定的处罚较轻，则应当适用新法进行政务处分，以体现“从轻”原则。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，监察机关会根据相关法律法规和具体事实进行综合判断和认定，确保政务处分的公正性和合理性。
   • 公职人员也应当了解并遵循相关法律法规的规定，积极配合监察机关的调查工作，如实说明自己的违法事实，以便在适用“从旧兼从轻”原则时能够得到公正的处理。

举例说明： 假设某公职人员在新法生效前实施了违法行为，而新法对该行为的处罚比旧法轻。在新法生效后，该公职人员的违法行为被发现并受到调查。此时，监察机关在适用法律时，应当遵循“从旧兼从轻”的原则，适用新法对该公职人员进行政务处分，因为新法规定的处罚较轻。

总结与建议： 公职人员政务处分法在适用上确实遵循“从旧兼从轻”的原则。这一原则旨在保障法律的公平性和合理性，保护当事人的合法权益。如果你作为公职人员面临政务处分的问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。