侵犯第三方商业秘密，无论是员工还是公司，都可能面临严重的法律责任，这些责任主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：
一、民事责任
赔偿损失：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关司法解释，侵犯商业秘密的行为给权利人造成损失的，侵权人应当承担赔偿责任。损失赔偿额通常按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
- 在某些情况下，如果权利人的损失或者侵权人的获利难以确定，法院可能会根据侵权行为的情节，判决给予权利人一定数额的法定赔偿。
停止侵权：
- 侵权人必须立即停止侵犯商业秘密的行为，包括停止使用、披露或允许他人使用所掌握的商业秘密。
消除影响：
- 如果侵权行为对权利人的商业信誉造成了损害，侵权人还可能需要采取措施消除影响，如公开道歉、发布更正声明等。
二、行政责任
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者侵犯商业秘密的，监督检查部门可以责令停止违法行为，并根据情节处以罚款。罚款的数额根据违法行为的情节严重程度而定，可能从几万元到几百万元不等。
三、刑事责任
侵犯商业秘密罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密行为情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 这里的“情节严重”通常指的是给权利人造成重大损失或者具有其他严重情节，如多次侵权、侵权手段恶劣等。司法解释中明确，给商业秘密的权利人造成损失数额在30万元以上的，应认定为“给商业秘密的权利人造成重大损失”，可能构成犯罪。
单位犯罪：
- 如果公司作为单位实施了侵犯商业秘密的行为，并且达到了刑事立案标准，那么公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员都可能面临刑事处罚。
四、对员工和公司的特别提示
对员工：
- 员工在离职后仍需遵守与原公司签订的保密协议或竞业限制协议，不得泄露或使用所掌握的商业秘密。
- 如果员工违反保密义务或竞业限制协议，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，如果行为构成犯罪，还将面临刑事处罚。
对公司：
- 公司应建立健全的保密制度，采取合理的保密措施，如签订保密协议、设定信息访问权限、物理隔离、加密等，以保护其商业秘密不被泄露。
- 如果公司发现员工或第三方侵犯其商业秘密，应立即采取措施收集证据，并向相关部门报案或提起诉讼，以维护自身合法权益。
总结与建议：侵犯第三方商业秘密的行为严重违反了法律法规，无论是员工还是公司都可能面临严重的法律责任。因此，我建议企业和员工都应增强法律意识，严格遵守保密义务和竞业限制协议，共同维护一个公平、诚信的商业环境。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。