结论前置：农场普通职工退休后是否还享有土地权利，需分情况讨论，主要取决于土地性质、职工与农场的劳动关系以及相关政策规定。以下是具体分析：

1. 若土地为农场集体所有，职工享有承包经营权
   根据《农村土地承包法》及《民法典》相关规定，若农场土地属于集体所有，且职工在退休前已通过家庭承包方式取得土地承包经营权（如耕地、林地、草地等），则其承包经营权受法律保护。退休后，职工仍可继续享有土地承包经营权，直至承包合同约定的期限届满或法定调整情形出现。

   • 例外情形：若职工退休后将户口迁出农场集体经济组织，或承包合同明确约定退休后收回土地，则可能丧失承包经营权。

2. 若土地为农场国有，职工享有使用权需以合同约定为准
   若农场土地属于国有（如国有农垦企业用地），职工对土地的权利通常源于与农场签订的劳动合同或土地使用协议。退休后，职工是否继续享有土地使用权，需根据合同具体条款判断：

   • 若合同明确约定职工退休后土地使用权终止（如“职退地收”条款），则农场有权收回土地；
     
   • 若合同未约定或约定模糊，需结合农场内部规章制度、地方政策及公平原则综合判定。实践中，部分农场会允许退休职工继续使用土地至合同期满，或通过协商解决。

3. 政策性因素可能影响土地权利
   部分地区针对农场退休职工出台了专项政策，例如：

   • 允许退休职工保留土地用于自给自足，但禁止转让或商业开发；
     
   • 要求退休职工将土地交回农场，由农场统一经营并给予补偿（如养老金补充、住房优惠等）。
     建议退休职工查阅当地政策文件或咨询农场管理部门，明确自身权利义务。

行动建议：

• 核查土地权属证明（如承包合同、土地使用证）及劳动合同，明确权利来源；
  
• 与农场协商，争取书面确认退休后土地使用安排；
  
• 若发生纠纷，可向当地农业农村部门或劳动仲裁机构申请调解，必要时通过诉讼维护权益。
  

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