关于农场职工退休后是否需要退地以及地面作物是否有补偿的问题，这主要取决于农场与职工之间的具体约定以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 若农场与职工之间有明确约定：

   • 如果农场与职工在劳动合同、土地承包合同或其他相关协议中明确约定了退休后土地的处理方式以及地面作物的补偿问题，那么双方应当按照约定履行。例如，合同中可能规定退休后职工需将土地交还农场，同时农场对地面作物给予一定的经济补偿。
   • 法律建议：在这种情况下，职工应仔细审查合同条款，确保自己的权益得到保障。如果合同中有不明确或存在争议的地方，建议及时与农场协商，或寻求法律帮助以明确双方的权利和义务。

2. 若农场与职工之间无明确约定：

   • 在没有明确约定的情况下，退休职工是否需要退地以及地面作物是否有补偿，可能需要根据当地的法律法规、政策以及农场的规章制度来判断。一般来说，如果土地是农场分配给职工用于耕种的，且职工在退休后不再从事耕种活动，那么农场可能会要求职工退还土地。
   • 对于地面作物的补偿问题，如果作物是职工在退休前种植的，且农场没有提前通知或要求职工在退休前处理掉作物，那么职工有权要求农场对作物进行合理的补偿。补偿的标准可能因地区、作物种类、市场价值等因素而有所不同。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规，土地的所有权和使用权应当受到保护。在农场与职工之间关于土地使用的关系中，双方应当遵循公平、自愿、有偿的原则。如果农场要求职工退还土地，应当给予合理的补偿，包括对地面作物的补偿。
   • 法律建议：在这种情况下，职工可以首先与农场进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，职工可以向当地的农业部门、劳动仲裁机构或法院寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总结与进一步行动建议：

• 农场职工在退休后是否需要退地以及地面作物是否有补偿，主要取决于双方之间的约定以及相关法律法规的规定。
• 如果双方有明确约定，应按照约定履行；如果没有约定，则需要根据当地法律法规和政策来判断。
• 在任何情况下，职工都应当保护自己的合法权益，如果与农场存在争议或纠纷，可以及时寻求法律帮助。

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