关于您提出的“退伍军人回村当村干部，之前的军龄是否可以算入担任村干部的工龄里”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规定，退役军人服现役年限是计算为工龄的，并且退役后与所在单位的工作年限可以累计计算。这一点在法律上有明确的保障，体现了国家对退役军人权益的重视。

然而，当涉及到村干部的“任职年限补贴”时，情况就略有不同。根据县委组织部、民政局、财政局和人社局联合下发的相关文件，村干部的“任职年限补贴”是专门针对任村两委干部的任职年限来计算的，每满1年增加一定的补贴金额。这一补贴政策的设计初衷是为了激励村干部长期任职、稳定工作，提升乡村治理水平。

目前，在上级没有明确规定的情况下，将退役军人的“兵龄”直接纳入村干部的“任职年限补贴”计算并不适宜。这主要是因为“兵龄”和“村干部任职年限”在性质上有所不同，前者是军人在军队服役的时间，后者是村干部在乡村任职的时间。虽然两者都体现了服务社会的贡献，但在具体的政策执行上需要有所区分。

不过，这并不意味着退役军人的权益没有得到保障。如前所述，国家在养老、医疗及待遇上均有政策优待且与服役年限挂钩，退役军人可以依法享受这些优待政策。同时，县委县政府也高度重视退役军人事务工作，注重从优秀退役军人中选聘党的基层组织、社区和村专职工作人员，为退役军人提供了更多的就业机会和发展空间。

综上所述，虽然目前不宜将退役军人的“兵龄”直接纳入村干部的“任职年限补贴”计算，但退役军人的权益仍然得到了充分的保障和重视。如果您对此有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系沟通。