以前当过村干部是否算工龄，需分情况讨论：

1. 若村干部任职期间被纳入国家编制或享受国家财政补贴，且符合当地政策规定
   根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》等文件精神，若村干部任职期间被纳入国家行政或事业编制（如通过选举或任命进入乡镇政府编制），或享受国家财政补贴（如固定工资、社保缴纳等），且当地政策明确将此类任职经历视为连续工龄的，则可计算为工龄。例如，部分地区规定村干部任职满一定年限（如3年）且考核合格，可折算为社保缴费年限。

2. 若村干部任职期间未纳入编制且无财政补贴，仅领取误工补助
   若村干部属于村民自治组织成员，任职期间未纳入国家编制，工资由村集体经济支付（如误工补贴、绩效奖励等），且未缴纳社保或未被政策明确纳入工龄计算范围，则通常不计入工龄。此类情况需以当地人社部门的具体政策为准，部分地区可能通过地方性法规对长期任职的村干部给予工龄认定优惠。

3. 特殊情形：村干部转任公务员或事业单位人员
   若村干部通过考试、选拔等方式进入公务员或事业单位队伍，部分地区政策允许将其村干部任职年限与后续工龄合并计算（如“村官转编”政策）。但需满足以下条件：

   • 任职期间表现优秀且符合转任条件；
     
   • 当地政策明确支持工龄连续计算；
     
   • 提供完整任职证明（如选举文件、工资记录等）。

建议行动：

• 查阅您所在省份的《关于村干部工龄计算的具体规定》（如XX省人社厅发〔XXXX〕XX号文件）；
  
• 携带任职证明（如当选证书、工资发放记录、社保缴纳记录等）至当地人社局工龄认定窗口咨询；
  
• 若涉及退休待遇计算，可同步申请社保部门对缴费年限进行核定。
  

如有进一步疑问，可直接向我提供您的具体省份及任职细节，我将结合地方政策为您详细分析。