关于副局长任职满十年且离退休大于5年是否可以原单改非的问题，目前并没有一个直接、明确的法律规定来直接判定这一行为是否可行，但可以从以下几个角度进行分析：

1. “原单改非”的通常含义与背景：

   • “原单改非”一般指的是公务员从领导职务（如副局长）转为非领导职务（如调研员、巡视员等），同时保留原职级待遇。这种转变通常基于工作需要、个人意愿或组织安排。

2. 任职年限与离退休年限的考量：

   • 任职年限（如副局长任职满十年）和离退休年限（如大于5年）本身并不是决定是否可以“原单改非”的直接因素。这些年限可能作为组织考虑个人工作经历、贡献以及未来工作安排的参考，但并非决定性条件。

3. 相关法律法规与政策依据：

   • 公务员的职务任免、升降等通常依据《中华人民共和国公务员法》及相关政策规定进行。这些法规和政策主要关注公务员的德才表现、工作实绩、资历等因素，以及组织的需要和职位空缺情况。
   • 具体到“原单改非”，通常需要满足一定的条件，如达到一定的职级、年龄或工作年限，以及组织认为有必要进行职务调整等。但这些条件并非固定不变，而是根据具体情况和政策调整而有所变化。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，是否允许“原单改非”还取决于组织的具体安排、个人的工作表现、健康状况以及未来工作规划等多种因素。
   • 如果组织认为某位副局长在任职期间表现优秀，且由于年龄、健康或其他原因不再适合担任领导职务，但愿意继续为组织贡献力量，那么可能会考虑将其转为非领导职务。

5. 建议与注意事项：

   • 对于具体是否可以“原单改非”，建议咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解具体的政策规定和操作流程。
   • 同时，也可以关注国家和地方关于公务员职务任免、升降等方面的最新政策动态，以便及时了解相关信息。

总结来说，副局长任职满十年且离退休大于5年并不直接决定是否可以“原单改非”。这一行为是否可行取决于多种因素的综合考量，包括个人的工作表现、健康状况、组织的需要以及具体的政策规定等。因此，无法给出一个绝对的答案。如果有具体的法律需求或疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。