发生工伤后，应在30日内由用人单位申请工伤认定，若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。以下是详细说明：

1. 用人单位申请的时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 劳动者或其近亲属、工会组织申请的时限：如果用人单位未在上述30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，建议注意以下几点：

• 及时收集证据：包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明工伤事实。
• 了解申请流程：可以向当地的社会保险行政部门咨询具体的申请流程和所需材料。
• 关注申请进度：提交申请后，可以关注申请的进度，及时补充材料或配合调查。

若超过申请时限，可能会面临以下风险：

• 无法享受工伤保险待遇：如果超过规定的申请时限，社会保险行政部门可能不予受理工伤认定申请，从而导致无法享受工伤保险待遇。
• 维权难度增加：超过申请时限后，如果需要通过法律途径维权，可能会面临更多的困难和挑战。

在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。