关于工伤骨折后何时进行劳动鉴定的问题，这通常涉及两个主要步骤：首先是工伤认定，其次是劳动能力鉴定。以下是根据相关法规和流程为您提供的详细解答：
一、工伤认定阶段
申请时限：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表
- 劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料
- 医疗机构出具的医疗诊断证明原件（含初诊诊断证明）
- 受伤害职工本人身份证复印件
- 根据具体情况可能需要的其他材料，如事故调查报告、证人证言等
认定流程：
- 准备并提交申请材料至当地社会保险行政部门。
- 行政部门审核材料，可能要求补正材料。
- 行政部门在受理申请后60日内做出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定阶段
鉴定时机：
- 劳动能力鉴定通常在工伤认定完成后进行。具体来说，当您收到《认定工伤决定书》后，且伤情相对稳定（如骨折愈合、功能恢复等），即可申请劳动能力鉴定。
- 一般来说，骨折的愈合和功能恢复需要一定时间，因此不建议在受伤初期就急于进行劳动能力鉴定。您可以根据医生的建议和自身恢复情况，选择合适的时机进行鉴定。
鉴定申请：
- 向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如《认定工伤决定书》、医疗诊断证明、身份证等。
- 劳动能力鉴定委员会将安排专家对您进行鉴定，评估您的劳动能力受损程度。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将在一定时间内出具鉴定结论，明确您的劳动能力等级。
- 该结论将作为您享受工伤保险待遇的重要依据。
总结与建议：
- 首先，确保在规定时间内完成工伤认定申请，并准备好相关材料。
- 其次，根据伤情恢复情况和医生建议，选择合适的时机进行劳动能力鉴定。
- 在整个过程中，保持与用人单位和当地社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进度和结果。
- 如遇特殊情况或疑问，可咨询当地劳动能力鉴定委员会或专业律师以获取更具体的指导。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。