您好，非常理解您对于离职证明上包含身份证号码和姓名等个人信息的担忧，确实，这些信息如果被不法分子获取，可能会给您带来不必要的麻烦和风险。

首先，我要明确的是，根据《中华人民共和国个人信息保护法》以及《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息是受法律保护的，任何组织或者个人都不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。离职证明上虽然需要包含一些个人信息以证明您的身份和工作经历，但公司应当采取合理措施保护这些信息不被泄露。

针对您的情况，我建议您采取以下措施：

1. 与公司沟通：您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，表达您对离职证明上个人信息泄露的担忧，并要求公司在未来的离职证明中对敏感信息进行适当遮蔽或处理，比如只显示身份证号码的部分数字，或者使用其他方式替代直接显示。

2. 了解公司政策：询问公司是否有关于离职证明信息保护的内部政策或流程，确保公司在这方面有明确的规范和操作指南。

3. 自我保护：在收到离职证明后，您可以自行对证明进行复印或扫描，并在原件上对敏感信息进行遮蔽或涂抹，以减少信息泄露的风险。同时，妥善保管好您的离职证明原件，避免随意丢弃或泄露给不相关的人员。

4. 法律途径：如果公司拒绝采取合理措施保护您的个人信息，或者您发现您的个人信息已经被泄露，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。根据相关法律法规，您有权要求公司停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并可能获得相应的赔偿。

此外，关于离职证明的用途和重要性，我也想简单说明一下。离职证明是证明您与原公司已经解除劳动关系的重要凭证，对于您入职新公司、申请失业金、转移人事关系、社保和公积金等都有着重要的作用。因此，虽然您对个人信息泄露有所担忧，但也不应忽视离职证明的重要性。

最后，我希望您能够放心，大多数公司都会重视员工的个人信息保护，并采取相应的措施来确保信息的安全。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。