结论：公司派生新立时，原公司的资质一般不能直接转移给派生新立公司，但具体能否转移及如何操作需依据资质类型、相关法律法规及行业规定来确定。

分析说明：

1. 资质转移的普遍原则：

   • 在公司法及商业实践中，公司的资质（如经营许可证、行业认证等）通常是与特定公司实体紧密绑定的，这些资质的获得往往基于公司的特定条件、历史业绩、人员配置等多方面因素。
   • 因此，一般情况下，资质不能简单地从一个公司“转移”到另一个公司，尤其是当新公司（派生新立公司）与原公司是独立法人实体时。

2. 资质转移的特殊情况：

   • 重组或合并：如果原公司与派生新立公司之间发生了重组、合并等法律行为，且相关法律法规或行业规定允许在重组或合并过程中转移资质，那么在这种情况下，资质的转移可能是可能的。但这通常需要满足一系列严格的条件，并经过相关监管部门的批准。
   • 特定行业规定：某些行业可能有特定的规定，允许在特定条件下（如子公司继承母公司资质、分公司使用总公司资质等）进行资质的“共享”或“继承”。然而，这并不意味着资质可以无条件地转移给完全独立的新公司。

3. 实际操作建议：

   • 咨询相关部门：首先，应咨询颁发资质的相关监管部门或行业协会，了解资质转移的具体规定和流程。
   • 评估资质价值：如果资质对派生新立公司至关重要，且无法直接转移，那么应评估重新申请资质的成本、时间和可行性。
   • 考虑法律结构：在某些情况下，通过调整公司的法律结构（如设立分公司、子公司等）可能有助于实现资质的“间接”使用或共享。但这同样需要仔细评估法律风险和合规性。

后续行动建议：

• 如果您正在考虑公司派生新立并希望保留或使用原公司的资质，我建议您首先详细研究相关法律法规和行业规定，以了解资质转移的具体要求和限制。
• 同时，您可以与颁发资质的相关部门或行业协会进行沟通，获取更具体的指导和建议。
• 如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。