过年回公司上班是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果过年回公司上班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，那么这种情况是可以被认定为工伤的。

2. 如果是在上班过程中因工作原因受到事故伤害：

   • 同样依据《工伤保险条例》第十四条第一项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果过年期间回公司上班，在工作过程中因工作原因（如操作机器、搬运物品等）受到事故伤害，这种情况也应当被认定为工伤。

3. 如果是在上班过程中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一项，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果过年回公司上班时，突然发病并在48小时内死亡，或者经抢救无效死亡，这种情况虽然不是传统意义上的“事故伤害”，但也会被视同为工伤。

4. 其他非工作原因导致的伤害或疾病：

   • 如果过年回公司上班时受到的伤害或疾病并非因工作原因导致，比如个人原因导致的摔倒、突发自身疾病（非在工作岗位上且未导致死亡或48小时内经抢救无效死亡）等，那么这些情况通常不会被认定为工伤。

建议：

• 如果过年回公司上班期间发生了上述可能构成工伤的情况，建议及时向公司报告，并尽快进行工伤认定申请。
• 工伤认定需要提交相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，因此请务必保留好相关证据。
• 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。