您好，关于国企工作人员是否可以在外面接私活的问题，这确实是一个需要细致考虑和严格遵守规定的话题。
首先，我要明确的是，国企工作人员作为公职人员的一部分，其兼职行为受到严格的纪律和法律约束。根据中央纪委国家监委的相关规定，以及《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等法规，公职人员开展副业需严格遵循这些规定，并结合所在单位的管理制度及副业性质进行综合判定。
违规兼职的情形主要包括以下几种：
“挂证”取酬：将职称证书挂靠给公司以获取报酬，这是违反廉洁纪律的行为，甚至可能涉嫌受贿。
借“理财”名义违规圈钱：利用职权或职务影响，通过证券投资等方式非正常获利，也是违规行为。
违规从事有偿中介活动：以营利为目的，为双方沟通信息、提供便利而收取财物，这同样属于违规从事营利活动。
违规兼职：未经批准在经济组织、社会组织等单位中兼职，或经批准兼职但获取额外利益，也是不被允许的。
利用“公家”资源结交的社会关系“揽私活”：这本质上是以权谋私、公权滥用，严重违反纪律规定。
那么，哪些副业是在一定条件下可以做的呢？
体力劳动类：如跑滴滴、送外卖等，但需利用业余时间且不影响工作，且需提前向单位书面报备并获批准。
投稿赚稿费：通过撰写文章、小说、散文等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费，这是被允许的。
自媒体运营：开通个人公众号、头条号等平台分享内容，通过流量分成或广告合作获得收入，但需注意内容不得涉及敏感话题，收入需申报。
专业技能服务：若具备维修、设计、编程等技能，可接小型私活，但需确保服务对象与工作职责无关联。
健身/培训教练：若有相关资质，可兼职健身房教练或开设线上课程，但需避免利用职务资源招生。
农产品种植/养殖：利用业余时间参与家庭农场种植或养殖，销售农产品，但需注意与工作职责无关联。
最后，我要强调的是：
综上所述，国企工作人员是否可以在外面接私活，取决于副业的性质、是否遵守相关规定以及是否获得单位的批准。在决定接私活之前，建议您仔细研读相关法规和单位的管理制度，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位的人事部门或纪检监察部门。