在我国，海上捕鱼劳工一般需年满16周岁，但部分特殊情形下可能要求年满18周岁，具体分析如下：

1. 一般规定：年满16周岁 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，即16周岁是法定最低就业年龄。海上捕鱼作业属于劳动法调整范围，因此劳工原则上需年满16周岁。但需注意，若用人单位招用已满16周岁未满18周岁的未成年人（即童工），需遵守以下特殊保护规定：

   • 不得安排其从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动；
   • 需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
   • 依法保障其接受义务教育的权利。

2. 特殊情形：可能要求年满18周岁 若海上捕鱼作业涉及以下情形，用人单位可能要求劳工年满18周岁：

   • 危险作业：如深海捕鱼、使用危险设备（如炸药、高压设备）等，可能被认定为“禁止未成年人从事的劳动”，此时需年满18周岁；
   • 国际公约或行业规范：部分国际渔业协议或国内行业规范可能对海上作业年龄有更高要求（如远洋捕鱼），需结合具体规定判断；
   • 用人单位内部规定：若用人单位通过合法程序制定内部规章制度，明确要求海上作业人员年满18周岁，且该规定不违反法律强制性规定，则可能被认可。

建议：

• 若您或家人计划从事海上捕鱼工作，务必确认用人单位是否遵守最低就业年龄规定，避免因使用童工被处罚（根据《劳动法》第九十四条，用人单位使用童工可能面临罚款、吊销营业执照等处罚）；
• 若作业涉及危险或特殊环境，建议优先选择年满18周岁的劳工，以降低法律风险；
• 若对具体作业是否属于“禁止未成年人从事的劳动”存在疑问，可进一步提供作业细节（如作业海域、设备类型等），我将为您详细分析。