船舶上工作确实存在年龄限制，具体规定如下：

1. 最低年龄限制：

   • 根据《2006年海事劳工公约》以及我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国船员条例》的相关规定，禁止雇佣、使用任何16岁以下的人员上船工作。这意味着，海员上船工作的最低年龄门槛是16岁。
   • 同时，《中华人民共和国船员条例》还规定，申请船员注册应当年满18周岁（在船实习、见习人员年满16周岁），且年龄上限不超过60周岁。未经船员注册，不得上船工作。

2. 未成年海员的特殊保护：

   • 对于16至18岁的未成年海员，法律在工作安排和时间上给予了特殊保护。例如，禁止他们从事夜间工作，这里的“夜间”通常指的是当地时间从晚上9点（21点）开始的不少于连续9个小时的时间段。
   • 此外，船东不得安排未成年海员从事可能损害其健康或安全的危险、有害作业，以确保他们能在安全、健康的环境中成长和工作。

3. 年龄上限与身体条件：

   • 虽然相关法律法规并未明确规定船员的最大工作年龄，但船员工作的特殊性和艰苦性要求船员具备良好的身体素质和反应能力。随着年龄增长，身体机能逐渐下降，可能影响航行安全。
   • 国内对于船员证书的换证及再有效有一定的规定，例如船长、驾驶员等持有适任证书的有效期不超过5年，且在申请证书再有效时，年龄超过65周岁的船员可能会面临更严格的审核条件。
   • 船东和船公司出于船舶运营安全和效率的考虑，通常会根据船员的健康状况、工作能力以及航行安全等因素来综合考虑船员的聘用年龄范围。一般来说，普通船员可能在60-65岁左右，而高级船员如船长、轮机长等可能在65岁左右面临退休或不再被安排上船工作的限制。

法律建议：

• 如果您或您的家人计划在船舶上工作，请务必了解并遵守相关的年龄限制规定。
• 对于未成年海员，应特别注意法律对其工作安排和时间的特殊保护，确保其身心健康得到充分保障。
• 随着年龄的增长，船员应关注自身身体状况和工作能力，确保在符合法律法规和船东要求的前提下，安全、有效地从事航海工作。

可能的法律后果：

• 违反年龄限制规定雇佣或使用未成年海员或超龄海员，可能会面临法律处罚，包括但不限于罚款、吊销船员证书等。
• 船东或船公司因违反相关规定而导致的航行安全事故，可能需要承担相应的法律责任。

如果您对船舶上工作的年龄限制或其他相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询。