您好，关于您提出的“丧假是否计入年休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，丧假和年休假是两种性质不同的假期。丧假是职工因直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡而享受的假期，这是为了给予职工处理丧事和悼念亲人的时间。而年休假则是职工因连续工作满一定年限而享受的带薪休假，这是为了保障职工的休息和放松。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。这意味着，当您享受丧假时，这段时间不会从您的年休假天数中扣除。

具体来说，如果您在一个单位连续工作满一年以上，您就有资格享受带薪年休假。年休假的天数根据您的工龄来确定，工作满一年未满五年者5天，满五年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者14天。而当您的直系亲属死亡时，您可以根据单位的规定享受一定天数的丧假，这个天数通常是3天以内，并且如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。

因此，您可以放心，丧假是不会计入年休假的，您可以在享受丧假的同时，仍然保留您的年休假天数，以便在需要时进行休息和放松。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。