档案在退休时被工作人员拆了，您不必过于担心，但需要尽快采取措施以确保退休手续的顺利办理。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：
一、档案被拆后的紧急处理
确认档案完整性：
- 首先，您应仔细检查档案内的所有材料，确保没有缺失或损坏。档案通常包含履历、自传、鉴定、考核、学历学位、专业技术职务、学术评鉴、政审及党团材料等。
- 如果发现材料缺失，应立即联系相关单位（如原工作单位、毕业院校等）进行补办，以确保档案的完整性。
档案激活与重新密封：
- 由于档案已被拆开，其真实性和完整性可能受到质疑。因此，您需要尽快联系有档案管理权限的部门（如户籍所在地的人才交流中心、原工作单位等，若原单位无档案管理资质，则寻找其他具有管理权限的机构）。
- 向这些部门说明情况，并申请档案激活。在审核档案材料的真实性后，这些部门会对档案进行重新密封。此过程中，您可能需要提供身份证、户口本、工作证等证明材料以辅助证明。
二、退休手续的办理
准备退休申请材料：
- 除档案外，您还需准备身份证及复印件、户口本及本人页复印件、社保卡、照片等退休申请材料。
- 确保所有材料齐全且有效，以便顺利提交退休申请。
提交申请并等待审核：
- 按照当地社保部门的规定时间和流程，将重新密封好的档案及其他退休申请材料一并提交给社保部门。
- 社保部门将对提交的档案和申请材料进行审核，核实您的年龄、工作年限、缴费情况等信息，以确定是否符合退休条件及养老金待遇标准。
领取养老金：
- 审核通过后，社保部门会通知您办理养老金领取手续。
- 您通常需要办理养老金领取银行卡的关联等手续，之后即可按规定时间领取养老金。
三、法律援助与维权
寻求专业帮助：
- 如果在补办档案或办理退休手续过程中遇到困难，您可以向我咨询相关法律法规和操作流程，我会为您提供专业的法律建议。
维权途径：
- 若发现档案被拆是由于工作人员的非法行为导致，您可以向当地劳动监察部门投诉或举报，并保留好相关证据以便后续维权。
四、注意事项
- 档案的重要性：人事档案是办理退休手续的重要依据，必须确保其真实、完整、有效。您应加强对档案的保管意识，避免将档案长时间存放在自己手里或随意拆封。
- 地区差异：不同地区的具体政策和办理流程可能存在差异。因此，我建议您提前与当地社保部门、档案管理部门进行充分沟通，以确保退休手续的顺利办理。
总结来说，虽然档案被拆开会对退休手续的办理带来一定麻烦，但只要您按照上述步骤进行激活、补办、提交申请并注意相关事项，仍然可以顺利办理退休手续并享受应有的养老待遇。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。