关于退休人员的安全员证在公司是否还能使用的问题，这主要取决于具体的政策规定以及证书的类型和企业的需求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，安全员证书的有效性和使用范围通常受到相关法律法规和政策规定的约束。根据我了解到的信息，特别是参考了住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知，其中明确提到企业主要人员（包括注册执业人员、技术职称人员、现场管理人员等）应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。这一规定主要针对的是企业申请资质或安全生产许可证时的人员要求。

对于您提到的退休人员持有安全员证的情况，如果退休人员已经达到了法定退休年龄，并且不再由企业为其缴纳社会保险，那么根据上述规定，该退休人员可能不再符合企业主要人员的资格要求，因此其安全员证在公司可能无法直接用于申请资质或安全生产许可证等需要满足特定人员要求的场合。

然而，如果退休人员是以返聘的形式继续在公司工作，并且公司需要其安全员证来满足某些特定的安全监管或项目要求，那么情况可能会有所不同。在这种情况下，公司可能需要与退休人员签订返聘协议，并明确其工作职责和证书使用范围。但即便如此，也需要确保该使用不违反相关法律法规和政策规定。

另外，值得注意的是，不同地区和不同行业对于安全员证书的使用和管理可能存在差异。因此，建议您最好咨询当地住房城乡建设部门或相关行业协会，以获取更准确和具体的信息。

综上所述，退休人员的安全员证在公司是否还能使用，取决于具体的政策规定、证书类型以及企业的需求。如果退休人员已经达到法定退休年龄且不再由企业缴纳社会保险，那么其安全员证可能无法直接用于公司申请资质或安全生产许可证等场合。但如果公司需要其证书来满足特定要求，并且符合相关法律法规和政策规定，那么可以通过返聘等方式进行合理使用。