结论：工资卡在逾期被执行冻结一年后，过一个月又被冻结，有可能是法院主动采取的冻结措施，但也可能涉及其他执行主体或新的执行案件。以下从多个角度为您详细分析：

一、法院主动冻结的可能性

1. 原执行案件未完全履行：

   • 如果您在原执行案件中未完全履行生效法律文书确定的义务，法院有权根据申请执行人的申请或依职权继续采取冻结等强制执行措施。
   • 冻结期限届满前，法院可以办理续行冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限（即一般不超过一年，但特殊情况可延长）。因此，即使原冻结期限已满一年，法院仍有可能续行冻结。

2. 新执行案件的启动：

   • 如果您存在其他未履行的生效法律文书，且申请执行人向法院申请了强制执行，法院在立案后有权对您的财产（包括工资卡）采取冻结等强制执行措施。
   • 在这种情况下，新的冻结措施与原执行案件无关，是法院基于新案件的执行需要而采取的。

二、其他执行主体或特殊情况

1. 其他债权人的申请：

   • 除了原申请执行人外，如果您还有其他债权人，且这些债权人也获得了生效法律文书并申请了强制执行，那么他们的执行案件也可能导致您的工资卡被冻结。

2. 刑事案件中的财产冻结：

   • 如果您涉及刑事案件，且案件进入执行阶段（如罚金、没收财产等），法院也有权对您的财产采取冻结等强制执行措施。

3. 行政机关的强制执行：

   • 在某些情况下，行政机关也有权依法对您的财产采取强制执行措施，包括冻结银行账户等。不过，这种情况相对较少见，且通常与特定的行政处罚或行政决定相关。

三、法律建议与后续行动

1. 查询冻结信息：

   • 您可以向银行查询工资卡被冻结的具体原因、冻结机关及冻结文书编号等信息。这些信息有助于您了解冻结的背景和原因。

2. 联系冻结机关：

   • 根据查询到的冻结机关信息，您可以联系该机关（如法院、公安机关等）了解冻结的具体情况、执行案件的相关信息以及可能的解冻途径。

3. 履行义务或提出异议：

   • 如果冻结是因为您未履行生效法律文书确定的义务，那么您应尽快履行义务以申请解冻。
   • 如果您认为冻结措施存在错误或不当之处，您可以向冻结机关提出书面异议，并附上相关证据材料以支持您的主张。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，工资卡被冻结可能涉及复杂的法律关系和程序问题。因此，在处理此类事宜时，请务必保持冷静、理性，并遵循法律程序和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。