针对公司员工之间发生多笔多人的银行交易，且有借有还的情况，要解释款项的合规合法性，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 交易性质与目的：

   • 合法借贷：如果员工之间的交易是基于合法的借贷关系，即一方因个人需要向另一方借款，并按照约定的期限和利率进行还款，这种交易是合法的。关键在于确保借贷合同（或口头协议）的明确性，包括借款金额、期限、利率（如有）以及还款方式等。
   • 避免非法集资：需要警惕的是，如果这种借贷行为演变成向不特定多数人吸收资金，并承诺还本付息，就可能涉嫌非法集资，这是违法的。因此，必须确保借贷行为仅限于特定、有限的员工之间，且不涉及公开宣传或承诺高息回报。

2. 交易记录与凭证：

   • 完整记录：为了证明交易的合规性，员工之间应保留完整的交易记录，包括银行转账记录、借条或借款合同等。这些记录应清晰反映借款、还款的时间、金额以及双方的身份信息。
   • 凭证真实性：确保所有交易凭证都是真实有效的，没有伪造或篡改。在必要时，这些凭证可以作为法律证据来证明交易的合法性。

3. 公司政策与规定：

   • 内部规定：公司应制定明确的内部规定，规范员工之间的借贷行为。例如，可以规定借贷需经过公司相关部门审批、借贷金额上限、借贷期限等，以降低潜在的法律风险。
   • 避免利益冲突：公司应确保员工之间的借贷行为不会引发利益冲突或影响工作公正性。例如，禁止上级向下级借款，或利用职务之便进行不正当借贷。

4. 税务合规性：

   • 利息收入纳税：如果借贷行为中涉及利息收入，出借方应依法申报并缴纳个人所得税。这是税务合规性的重要方面，也是证明交易合法性的关键环节。
   • 避免偷逃税款：确保所有交易都按照税法规定进行申报和纳税，避免偷逃税款等违法行为。

5. 法律建议与风险防范：

   • 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律分析，但具体情况下仍建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据具体情况评估交易的法律风险，并提供相应的风险防范措施。
   • 签订书面合同：为了降低法律风险，建议员工之间在借贷时签订书面合同，明确双方的权利和义务。这有助于在发生纠纷时提供有力的法律证据。

总结与建议： 公司员工之间的多笔多人银行交易，在确保交易性质合法、记录完整、符合公司政策、税务合规以及采取适当法律风险防范措施的前提下，是可以被解释为合规合法的。为了降低潜在的法律风险，建议员工之间在借贷时签订书面合同，并保留完整的交易记录。同时，公司也应制定明确的内部规定来规范员工之间的借贷行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。