特殊工种的工作时间是否可以上半年和下半年累积以计算退休，主要取决于该工种是否被认定为“连续工作年限”的特殊工种，以及具体的退休政策规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 特殊工种认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。
   • 这些工种需要经过相关部门的认定，并列入特殊工种目录。只有被认定为特殊工种的，其工作时间才可能享受特殊的退休政策。

2. 连续工作年限的要求：

   • 对于特殊工种，很多地区的退休政策都规定了连续工作年限的要求。这意味着，如果要在特殊工种上累积工作时间以计算退休，通常需要这些工作时间是连续的，而不是间断的。
   • 然而，也有一些政策或规定可能允许将非连续但符合一定条件的工作时间进行累积。这取决于具体的政策规定和地区差异。

3. 退休政策的具体规定：

   • 退休政策可能因地区、行业、工种等因素而有所不同。因此，要确定特殊工种的工作时间是否可以累积计算退休，需要查阅当地的退休政策规定。
   • 一般来说，如果政策规定中明确提到了特殊工种的工作时间可以累积计算，并且符合其他相关条件（如年龄、缴费年限等），那么上半年和下半年的工作时间是可以累积的。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您从事的是特殊工种，并且想要了解自己的工作时间是否可以累积计算退休，建议您首先查阅当地的退休政策规定。
   • 您也可以咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取更准确的信息和指导。
   • 如果政策规定允许累积计算，但您在实际操作中遇到了困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

举例说明： 假设某地区的退休政策规定，从事特殊工种满10年且连续工作年限不少于8年的，可以提前退休。如果您上半年和下半年都从事了该特殊工种，并且这些工作时间是连续的（或者符合政策规定的累积条件），那么您的工作时间是可以累积计算以判断是否满足退休条件的。

总结与建议： 特殊工种的工作时间是否可以上半年和下半年累积以计算退休，取决于具体的退休政策规定和地区差异。因此，我建议您首先查阅当地的退休政策规定，并咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构以获取准确信息。如果您在操作过程中遇到任何法律问题或疑问，可以随时向我咨询。