结论：哥哥威胁你的工作是否违法，这取决于威胁的具体内容、方式以及造成的后果。一般来说，如果威胁行为侵犯了你的合法权益，如名誉权、劳动权等，那么这种行为可能是违法的。
详细分析：
威胁行为的具体内容：
- 如果哥哥只是口头表达不满或警告，并未采取实际行动干扰你的工作，且这种表达并未对你的名誉、工作造成实质性损害，那么这种行为可能不构成违法。
- 如果哥哥通过散布谣言、恶意诽谤等方式损害你的名誉，或者采取暴力、威胁手段阻止你正常工作，那么这种行为就可能侵犯了你的名誉权和劳动权，构成违法。
威胁行为的方式：
- 口头威胁：如果只是简单的口头威胁，没有实际行动，且未造成严重后果，可能不构成违法。但如果是持续的、恶意的口头威胁，且对你的心理造成了严重影响，也可能构成违法。
- 书面威胁或网络威胁：如果哥哥通过书面形式（如信件、短信等）或网络平台（如社交媒体、电子邮件等）进行威胁，且这些威胁内容具有恶意、侮辱性或恐吓性，那么这种行为就可能构成违法。
威胁行为造成的后果：
- 如果哥哥的威胁行为导致你失去了工作机会、遭受了经济损失或精神损害，那么这种行为就明显违法，你可以依法追究其法律责任。
- 即使威胁行为没有直接导致你失去工作或遭受经济损失，但如果对你的心理造成了严重影响，如导致你焦虑、抑郁等，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
法律建议：
- 收集证据：如果哥哥的威胁行为对你造成了实质性损害，建议你及时收集相关证据，如聊天记录、短信、邮件、证人证言等，以便在需要时证明哥哥的违法行为。
- 寻求帮助：你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。如果情况严重，你还可以考虑报警或向劳动监察部门投诉。
- 法律途径：如果哥哥的威胁行为构成了违法，你可以依法向法院提起诉讼，要求哥哥承担相应的法律责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
可能法律后果：
- 如果哥哥的威胁行为被认定为违法，他可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于威胁行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。
总之，哥哥威胁你的工作是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你认为哥哥的威胁行为已经侵犯了你的合法权益，建议你及时采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。