您好，关于您提出的“公务员当年休了病假还能休年假吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，享受带薪年休假是职工的法定权利，公务员作为职工的一部分，同样享有这一权利。但是，如果公务员休的病假达到一定期限，那么可能会影响其当年年休假的享受。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》的规定，以下几种情况下，职工将不能享受当年的年休假：

1. 如果公务员依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的，那么当年就不再享受年休假。

2. 如果公务员请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣工资的，这种情况下也不能再享受当年的年休假。不过，这一点主要针对的是事假，与病假不完全相同，但也是影响年休假的一个因素。

3. 针对病假，条例有明确的规定：

   • 累计工作满1年不满10年的公务员，如果请病假累计达到2个月以上的，将不能享受当年的年休假。
   • 累计工作满10年不满20年的公务员，如果请病假累计达到3个月以上的，同样不能享受当年的年休假。
   • 累计工作满20年以上的公务员，如果请病假累计达到4个月以上的，也不能享受当年的年休假。

因此，公务员当年是否还能休年假，主要取决于其病假的时长以及累计的工作年限。如果病假时长没有超过上述规定的期限，那么公务员仍然可以享受当年的年休假。

另外，还需要注意的是，如果公务员已经享受了当年的年休假，但在当年度内又出现了上述不能享受年休假的情形（如病假时长超标），那么这将影响其下一年度的年休假享受。

希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员休病假与年休假之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。