您好，关于您提出的“当年休了病假还能享受年假吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，享受带薪年休假是职工的法定权利。但是，如果职工休的病假达到一定期限，那么根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工就不能再享受当年的年休假了。具体来说，有以下几种情形：
如果您累计工作满1年但不满10年，并且请病假累计达到了2个月以上，那么您当年就不能享受年休假了。
如果您累计工作满10年但不满20年，并且请病假累计达到了3个月以上，同样地，您当年也不能享受年休假。
如果您累计工作已经满20年以上，并且请病假累计达到了4个月以上，那么您当年也无法享受年休假。
然而，如果您的病假时长没有达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。这是您的法定权利，单位应当予以保障。
另外，还有一些其他情形也可能导致您不能享受当年的年休假，比如您依法享受了寒暑假，且休假天数多于年休假天数；或者您请事假累计20天以上，但单位按照规定并没有扣您的工资。不过，这些情形与病假无关，只是在这里一并提及，供您参考。
总的来说，是否能够享受年休假，主要取决于您的病假时长以及您的工作年限。如果您的病假时长没有达到规定标准，那么您就可以放心地享受您的年休假了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。