结论前置：风管安装好后不给工资，不可以直接拆除已安装的风管，而应通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权通过法律途径来追讨工资，但这并不意味着劳动者可以自行采取拆除已安装风管等极端措施。
   • 拆除已安装的风管可能构成对雇主财产的破坏，如果因此造成损失，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。这不仅不能有效解决问题，反而可能使劳动者陷入更不利的法律境地。

2. 实际操作角度：

   • 拆除风管需要专业的技术和工具，如果劳动者不具备这些条件，自行拆除可能会导致安全事故或损坏其他财产。
   • 即使劳动者具备拆除风管的能力，这种行为也可能引发与雇主的冲突和纠纷，不利于问题的和平解决。

3. 建议的解决途径：

   • 与雇主协商：首先，劳动者可以尝试与雇主进行友好协商，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助追讨工资。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，劳动者应确保自己有充分的证据证明与雇主之间的劳动关系以及工资未支付的事实，如劳动合同、工资条、工作记录等。
• 劳动者应了解并熟悉相关的法律法规和程序，以便在维护自己权益的过程中能够做出正确的决策和行动。

可能法律后果：

• 如果劳动者自行拆除风管并造成损失，可能需要承担民事赔偿责任。
• 如果劳动者通过合法途径追讨工资并成功获得支持，雇主可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金或利息。

总之，面对工资未支付的情况，劳动者应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取极端或违法的行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。