针对安全生产事故未造成人员伤亡但有经济损失的情况，处罚措施主要依据事故等级、责任主体及具体违法情形综合判定。以下是具体分析：

1. 事故等级划分与处罚依据
   根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级以经济损失为主要判定标准：
   

• 一般事故：造成3人以下重伤，或直接经济损失100万元以上1000万元以下；
  
• 未达到一般事故标准：直接经济损失低于100万元的事故，通常由企业自行处理，但需接受应急管理部门监督。
  处罚核心：若事故达到一般事故等级，需启动政府调查程序，处罚力度显著增强；未达到则以行政处罚为主。

1. 对企业的行政处罚
   

• 一般事故情形：
  
  • 应急管理部门可对企业处30万元以上100万元以下罚款；
    
  • 对主要负责人、直接负责的主管人员处上一年年收入30%至60%的罚款；
    
  • 若存在瞒报、谎报等情节，罚款上限可提升至100万元，并对个人处60%至100%年收入罚款。
    
• 未达一般事故情形：
  
  • 应急管理部门可责令限期改正，处10万元以下罚款；
    
  • 若企业未落实整改措施，可能面临停产停业整顿等更严厉处罚。

1. 对责任人员的刑事追责风险
   虽未造成人员伤亡，但若事故系重大责任事故罪或强令、组织他人违章冒险作业罪构成要件（如违反安全管理规定、强令冒险作业等），责任人员仍可能被追究刑事责任：
   

• 重大责任事故罪：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑；
  
• 强令、组织他人违章冒险作业罪：处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
  关键点：刑事追责需以“违反安全管理规定”且“造成严重后果”为前提，经济损失数额可能作为情节严重程度的参考。

1. 其他法律后果
   

• 行政强制措施：应急管理部门可查封、扣押相关设备设施，责令从危险区域撤出作业人员；
  
• 信用惩戒：事故企业可能被列入安全生产“黑名单”，在政府采购、工程招投标等方面受限；
  
• 民事赔偿：若事故导致第三方财产损失，企业需承担民事赔偿责任，保险公司可能在保险范围内赔付。

建议：企业应立即启动内部调查，固定事故原因证据，配合政府部门调查；同时审查保险条款，及时向保险公司报案。若对事故等级认定或处罚依据有疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。