安全生产造成经济损失是否算安全生产事故，需分情况讨论：

1. 若经济损失伴随人员伤亡或符合安全生产事故定义的其他情形
   根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，安全生产事故是指生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。因此，若安全生产过程中不仅造成经济损失，还伴随人员伤亡，或直接经济损失达到一定标准（如1000万元以上为重大事故），则必然构成安全生产事故。此时需依法报告、调查并处理，责任方可能面临行政处罚甚至刑事责任。

2. 若仅造成经济损失且未达事故标准
   若安全生产过程中仅发生经济损失（如设备损坏、产品报废），未造成人员伤亡，且直接经济损失未达到法定事故等级标准，则可能不构成传统意义上的“安全生产事故”。但需注意：

   • 民事侵权责任：即使未达事故标准，若因过错导致他人财产损失（如污染环境、破坏设备），仍可能构成民事侵权，需承担赔偿责任。
     
   • 行政监管风险：若存在违规操作（如未履行安全检查义务），即使未造成严重后果，监管部门仍可能依据《安全生产法》等法规进行处罚（如罚款、停业整顿）。
     
   • 刑事风险：若行为涉嫌“重大责任事故罪”或“强令、组织他人违章冒险作业罪”（如指挥工人冒险作业导致损失），即使未造成人员伤亡，也可能追究刑事责任。

3. 关键区分点：损失类型与因果关系

   • 直接经济损失：包括设备修复、产品损失等，需与事故直接相关（如火灾烧毁设备）。
     
   • 间接经济损失：如停产损失、合同违约赔偿，通常不计入事故等级，但可能影响民事赔偿范围。
     
   • 因果关系：需证明损失由安全生产问题直接导致（如操作不当引发爆炸），而非其他因素（如市场波动）。

建议：

• 若涉及人员伤亡或重大财产损失，立即启动事故报告程序，配合调查并固定证据。
  
• 若仅造成经济损失，建议：
  
  1. 评估损失是否与安全生产违规行为相关；
     
  2. 协商赔偿或通过民事诉讼解决；
     
  3. 主动整改安全漏洞，避免行政处罚或刑事风险升级。
     

如有具体案情或损失细节，可进一步向我咨询，我会结合事实与法律为你详细分析。