结论：被判处拘役并剥夺政治权利5年的人，在一定期限内（特别是执行期满未逾五年）不能担任特殊企业（如公司、企业的董事、监事、高级管理人员）的领导职务，但对于一般企业的领导职务，法律并未明确禁止。

详细分析：

1. 一般企业领导职务：

   • 对于一般的企业而言，被剥夺政治权利并不直接影响个人担任企业领导职务的资格。这是因为一般企业的经营和管理活动主要遵循《中华人民共和国公司法》等民事法律规定，而这些规定并未明确限制被剥夺政治权利者的任职资格。
   • 从民事主体资格的角度来看，被剥夺政治权利并不影响个人作为民事主体参与企业经营管理的权利能力。因此，在一般情况下，被判处拘役并剥夺政治权利5年的人，在剥夺政治权利期间，仍然有权参与并可能担任一般企业的领导职务，但具体还需根据企业章程或相关规定进行判断。

2. 特殊企业领导职务（董事、监事、高级管理人员）：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
   • 这一规定明确指出了特定经济犯罪或因犯罪被剥夺政治权利且在规定期限内的人员，不能担任特殊企业的领导职务。这是出于对公司治理结构的严谨性和对公共利益的保护考虑。
   • 因此，对于因犯罪被剥夺政治权利且在执行期满未逾五年的人员，包括被判处拘役并剥夺政治权利5年的人，他们是被明确禁止担任公司董事、监事、高级管理人员等领导职务的。

3. 时间限制与恢复资格：

   • 无论是因特定经济犯罪还是其他犯罪被剥夺政治权利，只要执行期满超过五年，相关的任职资格限制即会消除。这意味着，在被剥夺政治权利执行期满五年后，个人将重新获得担任特殊企业领导职务的资格。

法律建议：

• 如果您希望担任特殊企业的领导职务，如公司董事、监事、高级管理人员等，建议您在剥夺政治权利执行期满五年后再进行申请，以避免违反相关法律规定。
• 对于一般企业的领导职务，虽然法律并未明确禁止被剥夺政治权利者担任，但具体还需根据企业章程或相关规定进行判断。因此，在申请前建议您仔细阅读企业章程或相关规定，并咨询企业法律顾问或相关部门的意见。

可能法律后果：

• 如果您在被剥夺政治权利期间或执行期满未逾五年时担任特殊企业的领导职务，可能会面临法律责任，包括但不限于被撤销职务、罚款等。
• 此外，您的行为还可能对企业造成不良影响，损害企业的声誉和利益。

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