在劳务市场干活却不给钱的情况下，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

结论前置

你应当首先尝试与雇主进行友好协商，若协商无果，则可根据具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请调解、劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维权。

具体步骤

1. 保留关键证据：

   • 收集并妥善保存所有能证明你已完成工作但未收到报酬的证据，如劳动合同、工时记录、工资条、聊天记录（如微信、短信）以及证人证言等。

2. 尝试与雇主协商：

   • 在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与雇主进行友好沟通，明确指出你已按约完成工作并要求支付报酬。协商成本最低，且有助于双方建立理解和信任，可能迅速解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉（如形成劳动关系）：

   • 若协商无果，且你与雇主之间形成了劳动关系，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。若用人单位逾期不支付，还需按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 申请调解：

   • 若投诉未能解决问题，你可考虑向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将居中斡旋，帮助双方达成和解协议。

5. 申请劳动仲裁（如形成劳动关系）：

   • 如调解仍无法解决问题，且你与雇主之间形成了劳动关系，你可在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。若你胜诉，用人单位需按裁决支付相应款项；若用人单位不履行裁决，你可向法院申请强制执行。

6. 提起民事诉讼（如形成劳务关系）：

   • 对于非劳动关系的劳务纠纷，或在劳动仲裁结果不服的情况下，你可直接向法院提起民事诉讼。诉讼过程包括准备材料、立案与审理、判决与执行等环节。若法院判决你胜诉而对方仍不支付款项，你可申请强制执行。

注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静并依法行事。
• 保留好所有证据，这是维权的关键。
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