结论前置：工地特种作业人员未持证上岗是严重的违法行为，不仅危及作业人员自身安全，还可能对周围环境和他人造成重大危害。对于此类行为，我国相关法律法规对生产经营单位和特种作业人员个人均设定了明确的处罚措施。
一、对生产经营单位的处罚
责令限期改正：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，若生产经营单位存在特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格即上岗作业的情况，监管部门将首先责令其限期改正这一违法行为。
罚款：
- 若生产经营单位在限期内未改正，将面临十万元以下的罚款。
- 若逾期仍未改正，则罚款金额将增加至十万元以上二十万元以下，同时责令停产停业整顿。
对直接责任人员的处罚：
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临罚款处罚，金额通常为二万元以上五万元以下。
二、对特种作业人员个人的处罚
责令停止作业：
- 特种作业人员若未持证上岗，监管部门将责令其立即停止作业，以确保生产安全。
罚款：
- 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员若伪造、涂改特种作业操作证或使用伪造的特种作业操作证，将受到警告，并处以1000元以上5000元以下的罚款。
- 若特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证，同样会受到警告，并处以2000元以上10000元以下的罚款。
- 对于未取得特种作业操作证而直接上岗作业的，虽然具体罚款金额可能因地区而异，但一般也会面临一定数额的罚款，并需接受相应的培训和考核，取得证书后方可重新上岗。
三、特殊行业的额外规定
对于煤矿企业等特定行业，若使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，还可能依照如《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等更严格的专项规定进行处罚。这些规定可能包括更严厉的罚款、停产整顿甚至吊销生产许可证等措施。
四、法律建议与风险提示
加强培训与管理：
- 生产经营单位应严格遵守相关法律法规，加强特种作业人员的培训和管理，确保所有特种作业人员均经过专门的安全作业培训并取得相应资格后方可上岗。
关注政策动态：
- 各地应急管理部门会根据具体情况和当地的相关规定进行处罚，因此生产经营单位和特种作业人员应密切关注当地的相关政策动态，确保合规运营。
法律后果严重：
- 特种作业人员未持证上岗不仅可能面临罚款等行政处罚，还可能因违法行为导致安全事故的发生，进而承担民事赔偿责任甚至刑事责任。因此，务必重视特种作业人员的资质管理问题。
总结：工地特种作业人员未持证上岗是严重的违法行为，将面临严厉的法律处罚。生产经营单位应加强特种作业人员的培训和管理，确保合规运营；特种作业人员也应自觉遵守相关法律法规，持证上岗作业。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。