关于“辞退保安怎么说”的问题，我理解您可能是想问如何以合法、合理的方式辞退保安，或者保安如何撰写辞职信。我将从这两个角度分别进行解答：
一、如果是用人单位想要合法辞退保安
合法辞退的前提：
- 用人单位辞退保安必须基于合法、合理的理由，如保安严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任、严重失职给公司造成重大损害等。
- 辞退过程必须遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿金（如适用）等。
辞退流程：
- 调查核实：在辞退前，用人单位应对保安的违规行为或不胜任情况进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。
- 通知工会：如用人单位设有工会，应提前将辞退理由通知工会，并听取工会的意见。
- 书面通知：向保安发出书面辞退通知，明确辞退理由、生效日期及经济补偿金（如适用）等事项。
- 办理离职手续：协助保安办理离职手续，如归还公司财物、结清工资等。
注意事项：
- 避免违法辞退，如无正当理由或未遵循法定程序辞退保安，可能面临支付赔偿金的风险。
- 保留好相关证据，如保安的违规记录、培训记录、调岗通知等，以备不时之需。
二、如果是保安想要撰写辞职信
以下是一份保安辞职信的示例模板，供您参考：
保安辞职信
尊敬的领导：
您好！
首先，衷心感谢公司及领导在我任职期间给予的信任与栽培。自[入职日期]加入公司担任保安一职以来，我始终以高度的责任感履行岗位职责，努力维护公司的安全与秩序。这段工作经历让我受益匪浅，不仅提升了专业技能，也让我深刻体会到团队协作的重要性。
然而，因个人原因（如家庭规划调整、职业发展需要等），经过慎重考虑，我不得不向公司提出辞职申请。现计划于[离职日期，通常提前30天]正式离职，以便公司有足够时间安排交接事宜。
为确保工作平稳过渡，我将全力配合完成以下事项：
- 工作交接：整理岗位相关资料（如值班记录、设备清单等），并与接岗同事详细沟通注意事项；
- 物品归还：清点并归还公司配发的制服、装备及其他物资；
- 协助培训：在剩余工作期间，为新同事提供必要的操作指导与经验分享。
再次感谢公司提供的平台与机会，也感谢同事们的支持与帮助。离职后，我将始终铭记这段经历，并祝愿公司在未来发展中蒸蒸日上，团队和谐共进。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
部门：安保部
日期：[填写日期]
写作要点：
- 标题明确：直接写“辞职信”即可。
- 表达感谢：开头简短致谢，体现职业素养。
- 说明原因：用一两句话概括辞职理由，无需过多细节。
- 明确离职时间：清晰写出计划离职日期，并主动提出配合交接。
- 保持礼貌：结尾祝福公司未来发展，展现积极态度。
- 格式规范：落款注明姓名和日期，避免遗漏。
注意事项：
- 原因表述可模糊处理，避免引发不必要的矛盾。
- 离职日期需符合《劳动合同法》规定（试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知）。
- 态度诚恳，保持礼貌与专业，为未来可能的合作保留余地。
- 留存凭证，提交后可要求公司开具离职证明或签收回执，确保流程合规。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。